开展完善规(guī)章制度,提升企业(yè)管理培训(xùn)会 —安徽分公司六安店开展第一届工会组织会议

发(fā)表时间:2018-12-27 13:05 瀏览次数(shù):1724

为加强企业(yè)文化建设(shè),充分调(diào)动公司员工的积极性和创(chuàng)造性,不断夯实工作基础(chǔ),更好地维护员工的合法权(quán)益,增进员工之间的相互交流和沟通,活跃业(yè)余文化生活,维护劳动关(guān)系和谐稳(wěn)定。经(jīng)六安经(jīng)济技术(shù)开发(fā)区(qū)工会委员会研究批准,六安店申请成立工会组织并于2018年12月26日组织全体员工开展会议。此次会议分为三个流程,分別为宣读工会委员会成立结(jié)果及成员名单、深入理解公司的规(guī)章制度及部门岗位职责(zé)考核指標、学(xué)习(xí)关(guān)于开展六安店2018年年终考评的发(fā)文。

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工会成立宣读

会议开始,由办公室人事张静为大家宣读工会的成立结(jié)果及第一届工会委员会成员。因为日常生活中,大家与工会组织联(lián)系甚少,对工会了解不多,所以,张静详细的像大家介绍了工会,通过介绍,让员工基本了解工会组织是做什么的,与公司和自身存在什么样的联(lián)系,以及工会建立对企业(yè)会有什么影响。

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理解公司规(guī)章制度及部门岗位职责(zé)

工会组织的成立,可以维护员工的合法权(quán)益,也充分的体现(xiàn)员工的话语权(quán),在会议上,办公室人事张静告知全体员工,近期通过梳理公司的规(guī)章制度和各部门的岗位职责(zé),將两者结(jié)合作为员工的考核指標,员工可以针对考核指標的制定可以提出方案和意见,与工会委员会协(xié)商確定。通过討论,確保合法合规(guī),员工当场签字確认。通过此次培训(xùn)提高了员工对公司的认同感和归属感。

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学(xué)习(xí)年终考评內(nèi)容

为积极响应(yīng)集团关(guān)于年终考评工作的开展,人事张静带领(lǐng)全体员工了解店內(nèi)年终考评的內(nèi)容,包括考评小组成员,考评的形式和规(guī)则、结(jié)果的运用等等,张静告知大家一定要遵循公平、公正、公开的原则,才能確保被选出的先进部门及个人能够起到表率作用,不可利用私人感情恶意报復(fù)。年终考评的结(jié)果会直接影响员工的晋升,处于末尾的员工將予以淘汰,希望每个人都心中都有一桿称,评选出优(yōu)秀的榜样。 

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总结(jié) 

通过此次会议,让员工真正感受到企业(yè)各项运行与自己息息相关(guān),企业(yè)的管理水平也在不断提高,在民主的方式制定出一套完善的规(guī)章制度远比用人去管理来的更高效。居然秉承“学(xué)习(xí)创(chuàng)新,与时俱进”的精神,企业(yè)的管理更加公开透明,管理水平也在不断攀升。

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